欢迎光临第一论文网,权威的论文发表,我们将竭诚为您服务!
您的位置: 第一论文网 -> 人力资源管理论文 -> 论文范文列表

快速导航

赞助商链接

推荐论文

人力资源管理论文

[ 第一论文网提供人力资源管理论文参考]
  • 公共部门人力资源管理
  •   摘要:当前的市场经济体制下,人才成为企业发展的核心要素。尤其是在高校的建设过程中,师资力量建设成为高校发展的核心内容,并在不断发展完善进程中得到切实的验证。从行为经济学的视角来说,在进行师资力量建......
  • 人力资源管理探析
  •   摘要:我国国企的人力资源管理多数仍处于传统的人事管理阶段,亟待向现代的人力资源管理观念转变。本文就人力资源管理及发展趋势进行探讨,以期为国企人力资源改革提供一定参考的思路。  关键词:人力资源管理......
  • 人力资源管理中的资源管理
  •   摘要:企业人力资源管理的专业人员所管理的主要对象资源应该是些什么资源?企业人力资源管理的主管或经理如果不能准确定位或识别主要的对象资源,他们将无法为企业实施有效的。有价值的人力资源管理。作者在企业......
  • 人力资源管理与公共部门人力资源管理关系探讨
  •   摘要:狭义地说,“人力资源管理”泛指企业人力资源管理,与人力资源管理的“原理”层面有很大的区别。相应的,人力资源管理与公共部门人力资源管理也属于两个不同的体系,在研究过程中应该加以区分。在当前我国......
  • 知识经济下的人力资源管理与开发
  •   一、知识经济与人力资本的内涵特征及二者的关系  在传统经济增长模式中,生产的规模的大小几乎取决于生产要素,特别是劳动力、资产、设施和自然资源的投入额度,关键是原始资金的积累。从上世纪70年代开始,科......
  • 施工企业人力资源管理面临的挑战及应对策略
  •   1国有施工企业人力资源的需求  1.1人才量的需求  当前,我国在加大基础设施建设,建筑市场处于迅速发展时期,市场对人才的需求较大,尤其是对于复合型人才。随着建筑工程项目招标要求的提高,对项目组成人员......
  • 新医改模式下医院人力资源管理中的思想政治工作探讨
  •   思想政治工作,无论是在任何时期和场合,它都发挥了极其重要的作用。特别是随着近年来医院人事制度和分配制度改革的实施以及专业技术人员的岗位设置,各种利益冲突相对集中和增多,使人们的价值观念和价值取向都......
  • 探析激励机制在企业人力资源管理中的应用
  •   在我国加入到世界贸易组织后,世界经济的发展对我国市场经济的建设发展产生了重要的影响,对我国企业的发展造成了一定的冲击。在当前社会背景下,我国企业要想寻求稳定发展,就应该加强对人力资源管理工作的重视......
  • 企业人力资源管理中的绩效考核的几点思考
  •   一、基于关键绩效指标的企业绩效人力资源管理体系构建  关键绩效指标(KPI:KeyPerformanceIndicator)是一种目标式量化管理指标,主要通过分析、设置、计算、取样组织内部流程的一系列关键参数来对流程绩效进......
  • 基于聚类分析的中国低龄老年人力资源水平区域差异研究
  •   摘要:2012年中国60~69岁低龄老年人口已达1.12亿,数量、规模呈不断上升态势。同时,随着社会经济发展和医疗卫生条件的改善,中国低龄老年人力资源质量亦在不断优化。中国幅员辽阔,地区差异极大,开发低龄老年......
  • 分享经济时代下基于互联网的人力资源众包模式初探
  •   摘要:在互联网+热潮中,分享经济和众包模式的重要性不断凸显。通过对分享经济学中的长尾理论、众包中博弈论、委托代理关系中逆向选择和道德风险原理的分析,为分享经济时代基于互联网的人力资源众包模式的构建......
  • 绿色人力资源管理研究述评与展望
  •   摘要:随着社会各界对企业环境问题和可持续发展问题重视程度的不断提高,绿色人力资源管理应运而生。有关研究表明,企业通过实施有效的绿色人力资源管理措施可以减少自身的经营活动给环境带来的不利影响,从而提......
  • 构建高层管理团队社会网络的人力资源实践、战略柔性与企业绩效——环境不确定性的调节作用
  •   摘要:本文首次将战略柔性作为一种典型的动态能力运用到战略人力资源管理的研究领域中,探索了其在构建高层管理团队(TMT)社会网络的人力资源实践与企业绩效关系中所扮演的中介作用,并且基于我国经济转型这一现......
  • 从人力资源管理学角度探析高校图书馆勤工助学管理模式——以广西科技大学图书馆为例
  •   笔者从人力资源管理学角度分析了高校图书馆管理勤工助学学生的工作流程,在经过工作分析与岗位设计、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等环节,即选人、用人、育人、留人的管理流程后,使高校图书馆形成一个对勤......
  • 基于劳动经济学和人力资源管理学的视角
  •   摘要:劳资矛盾已经演变成我国的一个突出社会问题,但是我国关于劳动关系问题的理论基础和学科性质研究非常缺乏。我国劳动关系学尚处于常规学科的前科学阶段,经济学、管理学、社会学等多学科对劳动关系问题进行......
  • 浅谈人力资源计分卡在企业中的应用
  •   摘要:人力资源计分卡能够全面衡量人力资源管理价值,确保人力资源管理与企业战略方向一致、有机衔接,被公认为现代企业人力资源管理最有效的测量工具之一。充分运用人力资源计分卡,可以实现以企业高度、专业角......
  • 现代人力资源管理模式面临的挑战和发展研究
  •   【摘要】人力资源管理在发展的过程中,不能仅仅是在原有基础的上的改进,也需要在时代发展的过程中,根据时代发展的需要进行新的管理模式创新,而人力资源管理模式的创新不仅是时代发展的需要和企业进步的要求,......
  • 探究人力资源中薪酬管理的问题以及对应措施
  •   随着经济的不断发展,企业也对人才的力量也重视起来。企业的薪酬管理是企业发展的重要驱动力,那么面对着企业的竞争力,那么就必须对企业的人力资源薪酬管理,其不仅关系到员工的自身利益,也关系到企业的效益提......
  • 关于电力建设项目人力资源管理的研究
  •   【摘要】自改革开放以来,我国的社会经济进入高速发展阶段,各项产业建设取得了极大的成果,居民的生活质量有了显著的提升。与此同时,人才的紧缺问题也日益暴露出来,成为制约我国社会经济现代化建设的重要因素......
  • 水利工程人力资源配置优化分析
  •   [摘要]随着社会经济的飞速发展,我国水利工程行业发展进入了新时期,人力资源配置的工作能否做好,直接影响了水利工程的整体建设是否可以兴盛的关键因素,但是目前在我国,人力资源配置在水利工程建设中还不能够......